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Summary | 29 Annotations
这些消息的扩散,使得996与零工经济中的劳工健康与权利保障问题成为新年后大陆舆论的中心
2021/01/19 06:13
这些消息的扩散,使得996与零工经济中的劳工健康与权利保障问题成为新年后大陆舆论的中心,指责“垄断资本杀人”的声音在舆论场上占据了压倒性的优势。
2021/01/19 06:15
实际上,工人过劳死与自杀的新闻每个月都为数不少,如果将它们绘制在一张地图上,结果可能相当惊人而可怖。
2021/01/19 06:15
除去过劳,现实中还发生着诸多劳动者权益受侵害的现象。
2021/01/19 06:15
我们也许需要了解目前中国大陆的劳动法体系在设计上原本应起何种作用,以及为何在现实中失灵。
2021/01/19 06:20
我们也许需要了解目前中国大陆的劳动法体系在设计上原本应起何种作用,以及为何在现实中失灵。当然,也存在另一种舆论认为,以保障全职工作的劳动者为主要方向的传统劳动法体系,已经跟不上以互联网和人工智能为代表的技术变革所采用的全新的用工模式。这和人们要求捍卫现有劳动法的诉求是矛盾的吗?这样的声音是否有为互联网资本巨头站台的嫌疑?或者说,这是否也提示我们需要革新劳动法,以保护新型劳动者?
2021/01/19 06:21
中国大陆官方自上世纪80年代开始酝酿第一部市场环境中的劳动法,直到1994年《劳动法》正式出台。
2021/01/19 06:22
2018年中国城镇就业人员调查周平均工作时间是46.5小时,已超过劳动法规定的44小时工作时长上限。而同年经合组织国家(OECD)周平均劳动时间为37.1小时
2021/01/19 06:27
欧盟商会和上海美国商会就一度向全国人大常委会暗示撤资威胁。他们在建议书中称,他们之所以离开欧美来中国投资,就是因为欧美的人力成本太高。
2021/01/19 06:27
地方政府的竞争机制以及以GDP为主要指标的政绩考核,
2021/01/19 06:27
而地方政府的竞争机制以及以GDP为主要指标的政绩考核,则使得吸引投资的重要性远远大于保护劳动者权益。
2021/01/19 06:27
但一方面,由于长期以来缺乏法律强制执行力,也缺乏足够的人力和资金支持对市场上的用工行为进行全面和及时的监察,监察大队对企业的约束力有限;另一方面,监察大队受制于地方政府和上级主管部门,时常要做出妥协,甚至可能在重要案件中对资方进行配合。在这种情况下,劳动法的执行就相当令人堪忧了。
2021/01/19 06:28
公司的工时制度只是由之前传闻的每月300小时调整为996工作制——这仍然是严重违反劳动法的。
2021/01/19 06:28
劳动法体系在设计上就存在着一些缺陷。尽管
2021/01/19 06:29
对于过劳死的案件,受害者家属只能寻求依托认定工伤来获取合法赔偿。且一旦不符合“双工+48小时死亡”的认定标准,家属就无法获得赔偿。
2021/01/19 06:31
外卖员、快递员等不被承认与企业拥有劳动关系的工人,不再适用劳动法。
2021/01/19 06:32
从西方的劳工历史来看,并不是自工业革命后形成了第一批集中的工厂工人起,政府就立刻颁布劳动法以保障工人的权益。恰恰相反,劳动法被推动颁布,乃是一个工人阶级自发斗争的自下而上的过程。在长达两百多年的激烈斗争当中,工人阶级不仅旨在改变自己的工作条件,比如工时、最低工资标准、工作环境保护、福利保障等,而且要求自身政治参与的权利得到承认,例如选举、结社、罢工的权利。各国的劳动法对于本国工人阶级来说并不是一个最具有进步性的文本,但确实是工人斗争的产物,尽管是经过多方妥协、并不完美甚至有很大缺陷的产物。
2021/01/19 06:33
通过公布新的司法指导意见
2021/01/19 06:36
指出这些地方司法机关均采取此类办法扩大企业的“用工自主权”,便利了企业通过调岗、降薪来降低用工成本。
2021/01/19 06:36
通过提高加班工资的举证难度,允许将加班工资计算在正常工资数额内,员工也失去了追索合法加班工资的权力。通过放松对企业民主程序的规定,企业规章制度也不需要再遵守“合法性、民主程序、公示”三个要件的原则。
2021/01/19 06:36
不能被忽视的还有官方对工人自主行动的警惕和压制。官方对于工人运动中显露出来的较为卓越的组织和领导者最终是敌视的,有时打击力度甚至非常重大。
2021/01/19 06:37
劳动法的一个最大问题就在于,它不直接承认工人的团结、集体行动权和谈判权。
2021/01/19 06:37
召唤一个具有跨地域和跨行业广泛影响力的工会是不可想像的。但
2021/01/19 06:39
。因为这些工人当中没有人是按照劳动法文本中所规定的标准工时制度来工作的。无论是996、每月300小时还是平台零工经济,这些都是非常态的工时制度。但现在它们变成了常态。
2021/01/19 06:39
我们应该大胆宣布这些互联网巨头过时了。它们剥削员工以开发前沿技术,用一种古老的压迫模式去承诺人人幸福的未来
2021/01/19 06:41
。更可怕的是,它们用新的技术继续剥削工人。如果我们相信这样落后的用工企业可以带领我们,我们绝对被骗了。
2021/01/19 06:41
我们也许应该要求更全面和更高标准的“无条件基本收入”,而不是有条件的、由国家核发的社会保险和紧急救助。技术官僚和资本巨头在这样的劳动环境下,都将走向完蛋。
2021/01/19 06:41
也由于仅运用舆论上的声势而未延展出实际的干预能力。
2021/01/19 06:42
我们需要详尽地了解劳动法的规范内容和演变历程。
2021/01/19 06:42